La Sección de Litigios Laborales

La ELS trabaja para detener la discriminación en los lugares de trabajo del gobierno estatal y local al ejecutar el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964. El Título VII es una ley federal antidiscriminatoria que declara ilegal que un empleador discrimine a alguien por motivos de:

• Raza;
• Color de piel;
• Religión;
• Sexo (incluido el embarazo y las condiciones relacionadas, orientación sexual e identidad de género); u
• Origen nacional.

En virtud del Título VII, la ELS también trabaja para poner fin a las represalias, que es cuando un empleador trata injustamente a una persona debido a que se quejó de discriminación o participó como testigo en una queja de discriminación.

La ELS puede entablar litigios contra los empleadores del gobierno estatal y local que violen esta ley.

También protegemos los derechos de los miembros del servicio militar al ejecutar otra ley federal antidiscriminatoria: la Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados de 1994 (USERRA por sus siglas en inglés). USERRA es una ley que declara ilegal que los empleadores discriminen a una persona por motivos de su condición, servicio, u obligación militar previa, actual o futura. La ELS puede entablar litigios contra los empleadores privados, y empleadores del gobierno estatal y local que violen esta ley.

La ELS ejecuta la Orden Ejecutiva 11246, que establece que los contratistas y subcontratistas federales no pueden discriminar en sus decisiones de empleo por motivos de raza, color de piel, religión, sexo (incluyendo el embarazo y las condiciones relacionadas, la orientación sexual y la identidad de género) u origen nacional.